Qui suis-je ? Développement personnel, coaching

 

Développement personnel coaching, envie de changement, reconversion… je vous accompagne.

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Appel découverte – Gratuit et sans engagement

Anne Rigaud-Walker, coach certifiée

Avant l’ouverture de mon cabinet de coaching, créé en 2017, j’ai assuré différentes fonctions commerciales et de management au sein de plusieurs entreprises. Les rencontres que j’y ai faites, ont nourri en moi 3 valeurs qui me semblent essentielles : l’échange, l’écoute et l’ouverture d’esprit qui ont exercé mon savoir-faire et mon savoir-être. Puis j’ai ressenti le besoin d’un changement radical de vie personnelle et professionnelle et c’est l’envie profonde d’aider les autres qui m’a naturellement orientée vers le coaching puis vers la thérapie de transformation rapide.

Mes étapes de vie : Une fois le baccalauréat en poche je me dirige vers des études de droit qui me révèlent une chose : le droit et moi sommes incompatibles ! Je suis mon instinct et j’intègre Advancia, une école de commerce de la CCI de Paris. La filière Commerce International est une véritable révélation et j’en sors major de promotion.

 

Mon diplôme en poche je débute ma carrière dans une société spécialisée dans l’aéronautique. Malgré l’aspect international du poste, je m’ennuie assez vite dans ce milieu très conservateur.

Informée d’une opportunité de poste au sein de Yahoo, je postule, je suis prise. Après quelques jours, je me dis que je ne pourrai pas tenir dans une ambiance aussi frénétique… 15 années fantastiques plus tard, – de consultante commerciale à directrice des pôles publicitaires – je suis consciente d’avoir eu le réel privilège d’avoir été pionnière du développement digital et surtout d’avoir managé des équipes aux nombreux et formidables talents. Ce métier, sans nul doute, m’a appris la nature humaine. Des années où j’ai été témoin et j’ai expérimenté les effets du stress, de l’anxiété et des défis et où j’ai également passé du temps à expliquer, argumenter, échanger, discuter et convaincre….

En 2016, le besoin d’évolution personnelle et l’envie d’aider les autres se faisant de plus en plus pressants et présents, j’ai voulu me recentrer sur ce qui m’avait donné le plus de plaisir durant ces années : démêler les situations vécues parfois avec souffrance, aider les gens à surmonter leurs angoisses et à prendre confiance en eux, à mieux apprendre ou à utiliser tout simplement ce que la nature leur a offert : leur esprit et leur potentiel. J’ai donc décidé d’entreprendre ma reconversion et entrepris un travail personnel en plein accord avec ma nature profonde. J’ai choisi de devenir coach et j’ai effectué la formation d’Executive Coaching d’HEC Paris et j’ai été certifiée en 2017.

Aider les gens, c’est mon moteur ! et c’est devenu d’autant plus nécessaire que la Covid-19 a malheureusement exacerbé le mal-être des gens.

Afin d’aller plus loin dans mon accompagnement et d’être le plus à même de répondre aux besoins plus profonds de mes clients, je me forme de façon continue à des thérapies complémentaires. J’intègre ainsi à ma pratique des méthodes reconnues pour leur efficacité. Ayant moi-même été confrontée au divorce, à des deuils et à des changements brutaux, mes traumatismes et douleurs physiques m’ont conduite à faire personnellement l’expérience d’une Thérapie de Transformation Rapide (Rapid Transformational Therapy®, RTT®). Et, malgré mes freins, cela a marché et très bien marché, je me suis (re)trouvée et j’ai pu mieux avancer dans ma vie. J’ai donc choisi de pratiquer cette approche thérapeutique, parce qu’elle est à mes yeux l’une des plus efficaces pour aider les individus sur le plan personnel. Et parce je sais qu’avec le travail que nous accomplirons ensemble, vous pouvez guérir et vous transformer. Je vous aiderais à vous décharger vos traumatismes du passé et à les réparer. En travaillant ensemble, vous comprendrez que vos réactions sont naturelles.

Déroulement d’une prestation, développement personnel coaching

Notre premier contact s’effectue au téléphone lors d’un rendez-vous découverte gratuit et sans engagement.

À l’issue du premier contact, vous recevrez un contrat qui explicite l’objectif de la prestation de coaching ainsi que le résultat attendu. Il précise également le nombre de séances requises. Celles-ci peuvent s’effectuer, selon votre convenance, en présence ou en visio.

À l’issue du contrat, nous faisons ensemble le bilan. Il est possible, si nécessaire de poursuivre le contrat pour consolider les changements.